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深圳市九阳电池有限公司

电池组配件;镍氢电池;干电池;充电电池;锂电池;纽扣电池;

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为一份offer他们倒贴钱才能进大厂实习?
发布时间:2021-11-21        浏览次数: 次        

  为了得到一份心心念念的offer,大学生孙涵一年之内先后投出了几十份简历。在屡战屡败,鲜有回音的情况下,她无奈地走入求职中介的大门。最终,在院校背景、学习能力、领导能力、经历多样性和工作经验这5个方面的评估之下,中介为其心仪的offer开出了18800-28800元的价格。尽管在旁人看来,这样的数目堪称“天价”,但事实上,却有不少学生甘愿为此掏钱。

  听完这个由“每日人物”报道的故事,许多人或许都会感慨:现在的大学生,求职怎么会这么难?其实,孙涵花费巨资才能“买”到的这份offer,根本不是毕业后的正式工作,只不过是互联网“大厂”的实习机会。这既没有多高的薪资酬劳,也不会给实习生留下转正的承诺,这仅仅是他们未来的简历中短短一行“实习经历”。

  第一次看到相关报道时,我的内心只能用“震惊”二字来形容。我相信许多像我一样,曾经历校园实习、如今已经毕业工作一段时间的人,都会对这些现象深感诧异。在一般认知中,实习经验固然可以为学生的简历“加分”,但无论如何,实习生都在给用人单位提供服务,即便主要目的不是赚钱,也断然没有“倒贴钱”的道理。

  从经济学的视角出发,一切与价格有关的问题,都可以在供需关系中得到解释。实习机会之所以变得如此“金贵”,自然是因其“供不应需”。然而,这恰恰是令人费解的地方——对用人单位而言,一方面,从大学招来的实习生,用人成本远远低于正式员工,在专业对口的情况下,相当一部分实习生甚至不领酬劳;另一方面,“大厂”也好,“小厂”也罢,分配给实习生的大多都是基础工作,对实习生的个人能力也并没有太高要求。

  基于以上原因,用人单位对实习生的态度,往往是“不用白不用”,不会像招录正式员工一样百般挑剔。在这种情况下,竟然还有学生会为此“内卷”起来,其问题恐怕不在“供”的一端,而在“需”的一端。